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五金彈簧公司推行績效考核制度

發(fā)布時(shí)間:2019-08-26 15:22:07

     隨著五金彈簧公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)量的增加,以及市場競爭的日益激烈,控制成本,健全推行良好的激勵(lì)制度對(duì)品質(zhì)長期穩(wěn)定性起到了至關(guān)重要的作用,彈簧廠家不斷提高員工激情、責(zé)任感,是本次制度的核心動(dòng)力之一。

卡座彈簧公司將通過公平、公正、公開的形式對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行每天的評(píng)分,評(píng)分由專門的部門組成,每天評(píng)分,每月進(jìn)行總結(jié)考核,優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)、落后者給予批評(píng)教育,通過根據(jù)數(shù)據(jù)顯示能夠,及時(shí)發(fā)現(xiàn)每位員工的具體工作狀況。

    此項(xiàng)制度的推行,對(duì)于康翔品質(zhì)及各方面的提升將具有一定的意義。

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